Los empleados no deben aceptar regalos, incentivos o dinero de clientes o proveedores sin previa autorización de la Empresa. En caso de recibir una oferta de gratificación, deberán notificar a recursos humanos de la Empresa para su evaluación y autorización según el procedimiento interno establecido.
En cumplimiento con la Ley 155-17 contra el Lavado de Activos y el Financiamiento del Terrorismo, la Empresa mantiene controles para prevenir el uso de sus operaciones para ocultar fondos de origen ilícito. No se aceptan pagos sospechosos o en efectivo sin justificación. Se aplican medidas de ‘Conozca su cliente’, de verificación de operaciones inusuales, así como para el registro de operaciones a partir de RD$250,000.00, en cuyos casos se limita el uso de efectivo y se incentivan los pagos electrónicos o transferencias.
De igual modo, la Empresa capacitará a los colaboradores, especialmente a quienes participan en ventas, atención al cliente y manejo de pagos con relación a temas: detección de operaciones inusuales, prevención de lavado de activos y políticas de la Empresa en este sentido.
4. Política de Confidencialidad y Protección de DatosLos colaboradores deben informar a la Empresa si tienen intereses personales o familiares que puedan afectar su objetividad en decisiones comerciales. No se permite beneficiarse de manera indebida mediante su cargo.